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员工离职后的竞业限制补偿支付

一、竞业限制补偿支付的基本内涵与法理基础

（一）竞业限制补偿的定义与适用边界

竞业限制补偿是指用人单位与掌握其商业秘密、负有保密义务的劳动者约定，在劳动关系解除或终止后的一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月向劳动者支付的专项经济补偿。从适用边界来看，竞业限制的适用对象仅包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得随意扩大适用范围，与普通的、不接触核心商业秘密的劳动者约定竞业限制条款，否则相关约定可能因违反公