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医院科室管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范科室日常运行与管理，提升医疗服务质量与安全，保障医疗工作有序开展，促进科室可持续发展，依据国家相关法律法规、卫生行政部门规章及本院章程，结合科室实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于科室全体工作人员，包括医师、护士、技师、行政人员及其他辅助人员。所有人员在执业活动中均须严格遵守本制度规定。

第三条基本原则

科室管理遵循以下原则：

（一）以患者为中心，提供优质、高效、安全的医疗服务。

（二）坚持依法执业，规范医疗行为，确保医疗质量。

（三）强化团队协作，发挥集体智慧，提升科室凝聚力。

（四）鼓励学术创新，推动学科发展，培养专业人才。

（五）实行民主管理，保障职工合法权益，营造和谐工作氛围。

第二章组织架构与人员管理

第四条科室组织架构

科室实行科主任负责制。科主任全面负责科室医疗、教学、科研、行政管理等工作。根据科室规模及工作需要，可设副主任若干名，协助科主任分管相应工作。护士长（或护理组长）负责科室护理管理工作。重要亚专业或医疗单元可设组长，负责本单元具体工作的组织实施。

第五条人员资质与准入

科室工作人员必须具备相应的执业资格，并在规定范围内从事医疗活动。新入职人员须经过医院及科室的岗前培训，考核合格后方可独立上岗。进修、实习人员须遵守科室管理规定，在带教老师指导下开展工作。

第六条岗位职责

科室应