2026年海南经济师初级人力资源押题预测卷.doc

2026年海南经济师初级人力资源押题预测卷

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列关于工作分析方法的说法，错误的是（）。

A.访谈法适用范围比较广泛

B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作

C.问卷调查法操作程序简单，成本较低

D.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节

2.关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中

C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

3.下列