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四川蜀道智慧交通集团有限公司2026年秋季公开招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是()。

A、公司可以随意对员工进行罚款，只要符合公司规章制度

B、公司必须取得员工同意才能进行罚款

C、公司罚款必须依据法律法规，且罚款金额不得超过员工月工资的20%

D、劳动仲裁委员会只能调解不能裁决罚款争议

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)安排加班不支付加班费的；(五)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。此外，该法第四十四条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。因此，公司罚款必须依据法律法规，且罚款金额不得超过