（热门！）2022年自考人力资源管理历年真题.docx

全国高等教育自学考试

人力资源管理(一)试题

课程代码：00147

第三章历年真题

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是()2001年10月

A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

2.德尔菲法不同于会议的特色在于：专家们。2002年