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中兴人资笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、专业知识部分

1.以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A.职位分析与设计

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.市场营销与销售

2.在绩效管理循环中，与员工进行绩效沟通，帮助员工制定绩效改进计划的环节是？

A.绩效计划制定

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

3.下列关于招聘来源的说法，正确的是？

A.内部招聘比外部招聘成本更高

B.外部招聘能够为企业带来新鲜血液，但文化融入可能较慢

C.内部招聘缺乏竞争性，不利于激发员工潜力

D.网络招聘是目前最昂贵、效率最低的招聘方式

4.培训需求分析的主要目的是？

A.评估培训效果

B.确定培训目标

C.选择培训方法

D.制定培训预算

5.薪酬管理的核心目标是？

A.最大化员工收入

B.最大化企业利润

C.建立具有内部公平性、外部竞争性和个体激励性的薪酬体系

D.完全覆盖员工生活成本

6.绩效考核中，由员工的上级主管对其进行评价的方式称为？

A