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- 2026-09-12 发布于福建
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2026年企业薪酬福利与绩效考核培训考核试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题选项中，只有一项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填涂在答题卡相应位置。）
1.在现代薪酬理论中，认为薪酬水平主要由劳动力市场的供求关系决定的理论是（）。
A.威克姆理论
B.霍兰德理论
C.需求—供给理论
D.人力资本理论
2.企业在确定整体薪酬水平时，参考竞争对手或同行业薪酬状况的做法，主要体现了（）策略。
A.竞争领先
B.竞争跟随
C.
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