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2026年人力资源管理考试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的字母填在括号内。）

1.以下哪一项不属于人力资源管理的核心职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.产品市场调研

2.根据现代劳动经济学理论，决定企业劳动力需求的主要因素是：

A.企业所处行业

B.企业规模和薪酬水平

C.产品或服务的市场需求

D.企业内部的权力结构

3.在招聘流程中，对应聘者进行初步筛选，主要依据其简历和求职信的是哪个环节？

A.面试

B.背景调查

C.初步筛选

D.心理测试

4.员工培训需求分析的主要目的是：

A.评估培训效果

B.决定培训预算

C.确定培训目标、内容和方式

D.选择培训机构

5.在绩效管理中，由上级主管与下属员工就绩效目标、标准、期望等进行沟通和确认的过程称为：

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

6.以下哪种绩效考核方法属于非系统化的、主观性较强的评估方式？

A.360度绩效评估