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2026年自考本科人力资源管理考前押题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.人力资源规划的核心环节是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利设计

C.培训与开发

D.绩效管理

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑组织内部因素的方法是（）。

A.德尔菲法

B.定量预测法（如比率分析、趋势分析）

C.经验预测法

D.超前预测法

3.通过观察员工在工作中的行为表现来评估其能力、态度和潜力，这种方法属于（）。

A.面试法

B.评价中心技术

C.背景调查

D.心理测验法

4.指出员工应该做什么、如何做以及达到什么标准的活动是（）。

A.岗位分析

B.岗位设计

C.工作丰富化

D.工作扩大化

5.招聘过程中，企业通过发布广告吸引潜在应聘者的主要目的是（）。

A.对应聘者进行初步筛选

B.树立企业形象

C.实现招聘成本最小化

D.准确预测招聘需求

6.在招聘渠道中，内部推荐通