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宜宾天原集团股份有限公司2026年第三批员工公开招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，认为处罚过重。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某可以采取的维权途径是()。

A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、向人民法院提起诉讼

C、先向公司上级主管部门投诉，再向劳动仲裁委员会申请仲裁

D、要求公司召开职工代表大会进行申诉

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。劳动仲裁是诉讼的前置程序，但劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。题干中，张某对公司的处罚不服，可以直接向人民法院提起诉讼，这是法律赋予劳动者的权利。A项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，但并非唯一途径。C项错误，劳动争议解决程序中，仲裁是诉讼的前置程序，无需先投诉。D项错误，职工代表大会是公司内部民主管理形式，并非法定劳动争议解决途径。故选B。

2．下列关于修辞手法的说法，正确的是()。

A、排比和反复都属于修辞性语句，但二者没有本质区别

B、比喻和拟人都是常见的修辞手法，但比喻的运用范围更广

C、夸张和反语都属于修辞性语句，但二者表达效果完全相反

D