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劳动合同法与职场权益保护实用手册

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法律维权

劳动合同法与职场权益保护实用手册

合同签订·社保公积金·加班休假·离职补偿·争议处理

懂劳动法，不是为了打官司，是为了不吃亏。

【这本手册适合谁】

·即将入职、需要签劳动合同的职场人

·遇到欠薪、违法辞退的劳动者

·想了解社保与年休假规定的上班族

核心速览

关键问题

本手册的答案

合同什么时候签

用工之日起一个月内必须签

试用期怎么定

合同期3年以上，试用期不超6个月

被辞退怎么赔

违法解除可主张双倍经济补偿

加班费怎么算

工作日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍

开始使用

起步日期/我的目标

计划完成期限

A5便携开本·双面打印·骑马钉装订

一、这本手册怎么用

职场权益的保障，靠的是书面证据与法律意识。签合同、留记录、及时主张，是三个关键动作。

本手册为常识参考，具体争议建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。

四步使用法

①入职时仔细审查劳动合同（第二章）。

②确认社保公积金是否依法缴纳（第三章）。

③了解加班、休假与辞退的规则（第四、五章）。

④发生争议按第六章流程主张权益。

【打印与装订建议】

·纸张：A5（148×210mm），70–80g普通纸，双面打印即可。

·装订：沿左侧骑马钉（订书钉2枚）或线圈装订，可180°摊平。

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