2026年企业人力资源管理师四级理论知识提分专项真题强化练习试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师四级理论知识提分专项真题强化练习试卷

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项：1.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。2.请在答题卡指定位置作答，在试卷上作答无效。3.答题前请填写姓名、准考证号、考场信息。

一、单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

每题只有一个最符合题意的选项，错选、多选、不选均不得分。

1.根据《劳动法》相关规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，有权提出签订无固定期限劳动合同的要求。

A.5

B.8

C.10

D.15

2.某制造企业因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后决定延长工作时间，根据现行法律规定，每日延长工作时间不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.在员工招聘的甄选环节中，结构化面试相对于非结构化面试的核心优势在于（）。

A.面试官可灵活提问

B.评分标准统一，便于横向比较

C.面试时间更短

D.候选人体验更佳

4.下列关于劳动合同试用期期限的表述，符合《劳动合同法》规定的是（）。

A.劳动合同期限6个月，试用期1个月

B.劳动合同期限1年，试用期2个月

C.劳动合同期限2年，试用期4个月

D.劳动合同期限3年，试用