中国传统文化与现代企业管理融合实战指南.pdfVIP

中国传统文化与现代企业管理理念融合研

究冲刺卷

考试时长：120分钟满分：100分

不近人情部分员工离职公司高层试图借鉴西方管理理论进行改革却发现效果不彰问题分析A公司管理困境中可能存在的传统文化因素分提出融合传统文化智慧的管理改进建议分案例二某互联网公司B在年遭遇行业性裁员潮由于长期忽视员工心理关怀导致大量核心技术人员离

试卷名称：中国传统文化与现代企业管理理念融合研究冲刺卷

考核对象：企业管理专业学生、企业中基层管理者、职业资格认证

考生

题型分值分布：

-判断题（10题，每题2分）总分20分

-单选题（10题，每题2分）总分20分

-多选题（10题，每题2分）总分20分

每题分共分案例一某家电企业A在世纪年代通过家族式经营迅速崛起创始人秉持勤俭持家诚信经营的原则产品以性价比高著称进入世纪后企业面临市场竞争加剧人才流失管理理念滞后等问题近年来A公司开始引入职业经理人推行绩效考核制度但内部矛盾频发员工抱怨新制度

-简答题（3题，每题4分）总分12分