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2026年人力资源管理师三级考试最新政策分析.docx

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    2026年人力资源管理师三级考试最新政策分析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。）

    1.根据我国《劳动法》的规定，用人单位在什么情形下可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？

    A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

    B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商未能达成协议的

    D.用人单位

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