2026年人力资源管理师《劳动关系管理》冲刺押题卷（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师《劳动关系管理》冲刺押题卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共30分）

1.劳动关系的本质是（）。

A.管理与被管理的关系

B.平等主体之间的经济利益关系

C.契约关系

D.政治关系

2.在中国，确立劳动关系的主要依据是（）。

A.劳动合同

B.劳动行政部门的批准

C.用人单位的规章制度

D.劳动者的实际工作表现

3.下列关于劳动合同期限的说法，错误的是（）。

A.劳动合同可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月

D.固定期限劳动合同到期后，必须立即终止

4.用人单位在劳动合同中约定试用期，该试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

5.劳动合同中关于劳动报酬的约定违反法律、法规强制性规定的，该约定（）。

A.效力待定

B.无效