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2026年下半年齐齐哈尔市调整事业单位公开招聘岗位计划的考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后，依据内部规章制度解雇了张某。张某认为公司解雇其违反了劳动合同法，要求公司支付赔偿金。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司解雇张某违反了劳动合同法，应支付赔偿金

B、公司依据内部规章制度解雇张某合法，无需支付赔偿金

C、公司解雇张某是否合法需结合内部规章制度是否经过民主程序制定来判断

D、张某要求公司支付赔偿金的前提是公司未提前通知其解雇决定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题中公司解雇张某的依据是内部规章制度，该制度是否合法需结合其制定程序是否合法来判断。若制度未经民主程序制定，则公司解雇行为违法；若制度合法，则解雇行为合法。A项错误，公司解雇行为是否违法需结合制度合法性判断，不能直接认定违法。B项错误，若制度制定程序不合法，公