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公司专家库管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范和加强公司专家资源的建设、管理与应用，充分发挥各类专家在公司战略发展、重大决策、技术创新、项目实施、人才培养等方面的智力支撑作用，提升公司核心竞争力和整体运营效能，特制定本办法。

第二条定义

本办法所称专家库，是指公司为实现特定发展目标，通过规范程序遴选、汇聚的具有较高专业造诣、丰富实践经验和良好职业声誉的内部及外部专业人才的集合。

第三条基本原则

专家库管理遵循以下原则：

（一）公开、公平、公正原则：入库遴选、资格评审、出库管理等环节应透明规范，标准统一。

（二）德才兼备、注重实绩原则：选拔专家应以职业道德、专业能力和实际贡献为主要衡量标准。

（三）动态管理、优胜劣汰原则：建立科学的考核评价机制，实现专家库的动态更新与优化。

（四）分类管理、资源共享原则：根据专业领域和能力特点对专家进行分类，促进专家资源在公司范围内的合理配置与高效利用。

（五）尊重知识、激励创新原则：营造尊重专家、鼓励创新的良好氛围，保障专家权益，激发专家积极性。

第四条适用范围

本办法适用于公司专家库的建设、专家的遴选、聘任、管理、使用、考核、激励及退出等相关活动。公司各部门、各层级单位在开展相关工作时，均应遵守本办法规定。

第二章组织管理与职责

第五条组织管理机构

公司成立专家库管理委员会（以下简称“管委会”），作为专家库管理的决策与协调