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2026年人力资源管理自考本科《模拟试题》单套考前题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。)

1.人力资源管理作为一门学科，其发展历程大致经历了（）阶段。

A.古代人事管理阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段

B.人事管理阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段

C.古代人事管理阶段、现代人事管理阶段、人力资源管理阶段

D.传统人事管理阶段、现代人事管理阶段、战略性人力资源管理阶段

2.以下哪项不属于人力资源管理部门的基本职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工培训与开发

D.产品市场营销

3.在工作分析的各类方法中，适用于收集工作实践信息、了解工作环境和物理条件的方法是（）。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.参与观察法

D.工作日志法

4.人力资源需求预测的主要方法不包括（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析预测法

D.工作负荷预测法

5.在招聘渠道中，被称为“成本最低、覆盖面广”的是（）。