道路运输企业安全培训管理制度.docxVIP

道路运输企业安全培训管理制度

总则

安全培训是道路运输企业压降有责事故率、筑牢主动安全防线的核心前置环节，所有培训工作不得简化流程、不得替代实操、不得流于纸面，培训覆盖率、考核合格率必须达到100%。

适用范围：本制度适用于企业所有在岗人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、经营性道路旅客运输驾驶员、道路危险货物运输驾驶员/押运员/装卸管理员、普通货物运输驾驶员、动态监控值班人员、车辆维修技工、调度岗人员，以及劳务派遣人员、外包合作驾驶人员、临时进场作业人员，无岗位例外、无人员例外。

核心目标：通过系统化、常态化、场景化的安全培训，让所有从业人员熟练掌握岗位安全操作技能、风险识别方法、应急处置流程，实现年度有责道路交通事故率同比下降15%以上，动态监控违规率同比下降20%以上，杜绝因培训不到位导致的较大及以上生产安全责任事故。

刚性学时基准：所有岗位培训必须满足最低学时要求，任何部门、个人不得随意压缩：

主要负责人、安全生产管理人员：初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时，必须通过交通运输主管部门组织的“两类人员”安全考核，取得考核合格证明后方可任职；

新上岗的危货运输驾驶员、押运员、装卸管理员：岗前培训不少于48学时，每年再培训不少于16学时；

新上岗的普通货运驾驶员、客运驾驶员：岗前培训不少于24学时，每年再培训不少于12学时，客运驾驶员每2年按要求完成不