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非典型雇佣的统计监测体系

一、非典型雇佣统计监测体系建设的现实动因

（一）非典型雇佣规模扩张催生的统计需求

非典型雇佣是相对于传统全职、固定雇主、长期劳动合同、标准工时的标准雇佣模式而言，在劳动关系从属程度、工作时间灵活性、薪酬结算方式、社保责任划分等方面偏离标准特征的雇佣形态，涵盖劳务派遣、非全日制用工、平台零工、自由职业、临时季节性用工等多种类型，也是大众认知中灵活就业的核心组成部分。近年来随着数字经济的快速发展和就业模式的多元化，我国非典型雇佣群体规模持续扩张，已经成为就业市场的重要构成部分，据统计我国灵活就业规模已突破2亿人，占就业总人口的比重超过四分之一（国家统计局，2023）。越来