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2026南方电网汇源通集团招聘考试（综合知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的

A.最高标准

B.平均水平

C.最低标准

D.行业标准

2、用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员不包括

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员有需要扶养的老人或者未成年人的

D.新进人员

3、劳动争议仲裁委员会由组成

A.劳动行政部门代表、工会代表、用人单位代表

B.劳动行政部门代表、工会代表、人事代理机构代表

C.劳动行政部门代表、职工代表、用人单位代表

D.劳动行政部门代表、行业协会代表、用人单位代表

4、用人单位应当支付未休年休假工资报酬的情形是

A.劳动者主动书面提出不享受年休假

B.劳动者因个人原因书面提出不休假且单位已安排

C.用人单位确因工作需要不能安排年休假经劳动者同意

D.劳动者全年请病假累计超过法定天数

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同

A.一

B.二

C.三

D.五

7、劳动争议案件中，用