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《2026年职业指导师(四级)考试全真模拟试卷及答案》

第一部分单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.职业指导工作的核心原则是（）。

A.利益至上原则

B.发展性原则

C.理论联系实际原则

D.系统性原则

2.美国波士顿大学教授帕森斯提出的职业指导理论被称为（）。

A.特质因素理论

B.职业锚理论

C.生涯发展理论

D.心理动力理论

3.在霍兰德的职业兴趣理论中，R型代表的是（）。

A.研究型

B.现实型

C.艺术型

D.社会型

4.职业指导师在咨询过程中，对来访者的谈话内容进行复述，其目的是（）。

A.表达对来访者的评价

B.确认理解是否准确，并鼓励来访者继续表达

C.纠正来访者的错误观点

D.展示指导师的专业能力

5.根据我国《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

6.舒伯的生涯发展理论中，职业生涯发展的“探索期”大约处于（）。

A.0-14岁

B.15-24岁

C.25-44岁

D.45-65岁

7.下列选项中，不属于职业信息收集渠道的是（）。

A.招聘会

B.官方统计年鉴

C.个人主观臆断

D.企业宣讲会

8.在劳动力市场供需分析中，若供给曲线不变，需求曲线向右移动，则均衡工资和就业量的变化是（）。

A.工资下降，就业量减少

B.工资下降，就