2026年员工关系部劳动合同离职归档细则.docx

2026年员工关系部劳动合同离职归档细则

归口管理部门：员工关系部

生效日期：2026年1月1日

版本号：V2.0

1.总则

为进一步规范公司员工劳动合同解除、终止全流程管理，明确各部门协同职责，保障公司与员工双方合法权益，顺畅工作衔接与资产、资料交接，防范劳动用工风险，实现离职流程标准化、档案管理规范化，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及地方劳动保障相关法律法规，结合公司实际运营情况，制定本细则。

本细则适用于与公司建立合法劳动关系的全体人员，包括正式在岗员工、试用期员工、专项岗位见习人员。离职管理遵循四大核心原则：一是合法合规原则，所有