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2026年人力资源管理逻辑真题集
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题
1.某公司需要预测未来五年对高级工程师的需求量。人力资源部收集了历史招聘数据、内部晋升数据和业务发展规划等信息。这种需求预测方法最可能是（）。
A.经验预测法
B.趋势预测法
C.回归分析预测法
D.定性预测法
2.在招聘过程中，某公司使用结构化面试，所有应聘同一岗位的候选人都回答相同的一系列问题，并使用统一的评分标准进行评估。这种做法主要目的是为了提高招聘决策的（）。
A.
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