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劳动仲裁提交证据材料清单

一、劳动关系证明材料

（一）劳动合同

这是证明劳动关系最直接的证据。合同中会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键信息。比如，合同里写明你在____公司担任____岗位，月薪____元，这就为后续确定工资标准、工作岗位等提供了依据。

（二）工资支付凭证或记录

1、工资条能清晰展示你的基本工资、绩效工资、加班工资等各项明细。

2、银行工资流水则是更有力的证据，它详细记录了每月工资的到账金额、发放时间等信息。通过工资流水，还能看出是否有奖金、补贴等额外收入，以及工资是否按时足额发放。例如，你的工资流水显示每月____日固定发放工资，如有某个月未按时发放，或者发放金额与合同约定不符，都可以作为劳动纠纷的证据。

（三）工作证、服务证等能够证明身份的证件

这些证件通常印有公司名称、你的姓名、岗位等信息，是你在公司工作的直观证明。像工牌，上面有公司的logo和你的个人信息，在进入公司办公区域、与同事交流、对外业务往来等场景中，都能起到证明你身份及所属公司的作用。

（四）考勤记录

考勤记录可以反映你的出勤情况，包括上下班时间、迟到早退次数、加班时长等。公司一般会通过打卡机、考勤软件等方式记录考勤。比如，考勤记录显示你在____时间段内加班了____小时，这对于主张加班工资非常重要。如果考勤记录缺失或与实际出勤情况不符，