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2026年企业人力资源管理师四级理论知识考前自主学习成果能力测试试卷

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题（每题1分，共55题）

1.根据企业人力资源管理的基本职能划分，“为员工提供职业生涯规划咨询、协助员工设计职业发展通道”属于人力资源管理中的（）职能。

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.调控

2.某制造企业根据2026年最新发布的《职业分类大典》调整了内部岗位说明书，这一做法体现了人力资源管理的（）特点。

A.时代性

B.战略性

C.实践性

D.长期性

3.在舒伯（Super）的职业生涯发展阶段理论中，14-25岁年龄段对应的职业生涯阶段是（）。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

4.下列关于人力资源管理与人事管理区别的表述，正确的是（）。

A.人事管理以”事”为中心，人力资源管理以”人”为中心

B.人事管理属于战略性管理，人力资源管理属于事务性管理

C.人事管理强调员工参与，人力资源管理强调员工服从

D.人事管理是动态管理，人力资源管理是静态管理

5.某科技公司在2026年初