管理制度)服装厂管理制度.docx

【管理制度)服装厂管理制度

服装厂的管理制度

《包装车间管理制度》

为了促进企业的开展，培养员工综合素质,树立公司良好的形象，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：

职工应按时上班，迟到或早退壹次记警告壹次。旷工壹次扣除三天工资且记小过壹次。

除领班及组长之上管理人员因工作关系于车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，假设因事需离开工作岗位须向组长申请且佩戴离岗证方能离岗,违者记警告壹次。

上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次记警告壹次。

不得于车间工作时和班长、车间主管争吵，或和其它职工相互打骂、吵闹，违者壹次记小过壹次，且作检查。态度不好或壹月内累计二次者予以记大过壹次。

厂区内除吸烟区外,其它地区严禁吸烟，违者每次记警告壹次。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

班中禁止做私活，违者每次记警告壹次

偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇

因生产需要,不服从主管按排者,记小过壹次。

未经允许.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人记警告壹次。

生产中不得聊天说笑、见书见报，不准会客、打、吃零食、打瞌睡，听音乐,不得擅自离开生产岗位，不得于产品上坐、躺、踩、踏，违者每次记警告壹次。

上班必须佩带厂牌，违法乱纪者每次记警告壹次，涂改、遗失厂牌罚款10元。