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人事劳资笔试题目及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作的第一天

B.用人单位与劳动者签订书面劳动合同的日期

C.用人单位书面通知劳动者开始工作的日期

D.劳动者办理入职手续并开始接受管理的日期

2.在中国，社会保险的强制性特点主要体现在（）。

A.职工自愿参加，多投多保

B.用人单位和职工都必须依法参加，不得自由选择

C.只适用于特定行业或企业的职工

D.只覆盖城市职工，农村职工可自愿参加

3.下列哪项不属于影响招聘效果的关键指标？（）

A.招聘完成率

B.新员工试用期通过率

C.背景调查准确率

D.公司年利润增长率

4.绩效考核中，由上级主管根据对下属日常工作表现的观察和记录进行评价的方法，通常被称为（）。

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估（或称直接上级评估）