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员工离职后数据资产

一、引言

当前数字经济已经成为推动经济增长的核心动力，数据作为新型生产要素，已经成为企业最重要的核心资产之一。随着劳动力市场的流动性不断提升，员工离职已经是企业运营过程中的常态现象，但与之相伴的离职员工带走、泄露企业核心数据的问题也愈发突出，给很多企业带来了巨大的经济损失，甚至部分企业因此陷入经营危机。如何有效防控员工离职场景下的数据资产流失风险，已经成为当前企业数字化管理过程中必须解决的核心问题。本文将从员工离职关联数据资产的基本内涵出发，逐层分析该场景下的核心风险、成因，最终提出可落地的全周期管控体系，为企业做好数据资产保护提供参考。

二、员工离职关联数据资产的内涵与常见类型

（一）数据资产的基本界定

要明确员工离职场景下的资产保护范围，首先要厘清数据资产的基本定义。按照官方界定标准，数据资产是指由企业合法拥有或控制的、能够为企业带来经济利益的、以电子或其他形式存在的数据资源（国家工业信息安全发展研究中心，2022）。并不是企业所有的存储数据都属于数据资产，只有同时满足“权属清晰、可带来经济收益、可量化”三个标准的数据，才会被纳入企业资产的管理范畴。从权属角度来看，员工在任职期间依托企业平台、资源、品牌生成或接触的数据，即便有员工的个人劳动投入，只要是在工作场景下为完成工作任务生成的，其所有权都归属企业所有，员工仅享有履行工作职责所需的使用权，不具备私自处置