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2026年职业指导师理论知识就业市场变化理论重难点试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据就业市场结构理论，当某一行业出现大规模技术替代时，最先受到冲击的劳动力群体通常是（）

A.高技能专业人才

B.中等技能重复性岗位从业者

C.高级管理决策层人员

D.退休返聘的资深员工

在就业市场变化理论中，“摩擦性失业”产生的主要原因是（）

A.经济周期波动导致总需求不足

B.劳动力市场信息不对称及流动成本

C.产业结构升级引发的技能错配

D.季节性生产需求变化

根据2025年人社部发布的最新就业政策导向，下列属于”新就业形态”核心特征的是（）

A.单一用工主体、固定工作场所

B.平台化用工、灵活就业关系

C.终身雇佣、岗位稳定

D.单一计酬方式、标准化管理

就业市场”二元结构理论”中，将劳动力市场划分为（）

A.城市劳动力市场与农村劳动力市场

B.主要劳动力市场与次要劳动力市场

C.正规就业市场与非正规就业市场

D.高技能市场与低技能市场

当人工智能技术大规模应用于制造业生产线时，就业市场变化理论中将其归类为（）