2026年人力资源管理师四级《理论》专项训练试卷解析.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《理论》专项训练试卷解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.在职业活动中，为了维护职业尊严，劳动者应当（）。

A.随意泄露公司商业秘密

B.维护企业信誉

C.搞垮竞争对手

D.随意破坏客户财物

2.下列关于诚实守信的说法中，错误的是（）。

A.诚实守信是市场经济的基本法则

B.诚实守信是为人处世的底线

C.诚实守信只适用于商业活动

D.诚实守信是职业活动的灵魂

3.劳动者依法享有获得劳动报酬的权利。在劳动关系存续期间，用人单位（）支付劳动者工资。

A.可以按月

B.可以按周

C.应当按月

D.可以按季度

4.用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的（）。

A.居民身份证

B.毕业证书

C.职业资格证书

D.居民户口簿

5.在试用期内，劳动者提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

6.下列各项中，不属于职业道德基本规范的是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.好逸恶劳

7.职业纪律是企业在生产经营活动中，为维护正常秩序，保证工作顺利进行而制定的（）。

A.成文规定

B.口头约定

C.随意规范

D.法律条款

8.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请