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2026年管理学基础试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.2024年国际管理学会（IAoM）将管理核心职能的最新界定调整为（）

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.计划、组织、领导、控制、创新

C.价值锚定、资源整合、协同赋能、动态调适、责任治理

D.决策、组织、激励、控制、沟通

2.霍桑实验后续延伸的2023-2025年跨行业职场行为研究显示，影响生产效率的首要因素是（）

A.薪酬福利水平

B.组织内非正式群体的情感联结与心理安全感

C.工作环境硬件条件

D.严格的绩效考核制度

3.某新能源企业2025年启动“链长制”供应链管理模式，核心企业联动上下游127家配套商同步开展零碳转型，这种管理模式对应的管理道德观是（）

A.功利主义道德观

B.权利至上道德观

C.公平公正道德观

D.利益相关者协同道德观

4.在不确定性决策中，2025年国内企业应用最广泛的、兼顾最坏情况兜底与最优机会捕捉的决策方法是（）

A.小中取大法

B.大中取大法

C.折中系数法（α=0.6）

D.最小最大后悔值法

5.某企业制定2026-2030年发展战略时，明确“全场景智慧家居服务商”的定位，未将跨界进入新能源整车制造纳入规划范围，这体现了计划的哪项核心作用（）

A.指明行动方向

B.降低不确定性

C.减少活动重叠与资源浪费

D.