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车间月度KPI指标分析.pdfVIP

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  • 2026-09-13 发布于河北
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车间月度KPI指标分析.pdf

    KPI指标分析

    一、考评标准

    考评分自修和委外两个组，采用基础分扣分制（每月基础分10

    分）。各个指标负责人依据扣分标得出各个班组各项指标分数。月

    度指标排名最后一名的班组需填写原因说明及整改措施。

    一（）故障类指标

    由车间各专业工程师负责，依据车间分解至各班组的故障指标分

    配及每月各班组的未闭环故障数、故障响应超时数等指标进行分析。

    每有一条未闭环故障或一条故障响应超时的扣1分（故障类指标统计

    数据更新至次月3

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