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安粮集团人力岗笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人力规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬与福利

E.绩效管理

F.员工关系

2.在人力资源规划的步骤中，首先进行的是（）。

A.提出人力资源供求平衡的对策

B.分析人力资源现状及未来需求

C.确定人力资源规划的目标

D.评估人力资源规划的效果

3.内部招聘的优点不包括（）。

A.降低招聘成本

B.减少招聘风险

C.员工适应性强

D.容易形成“近亲繁殖”

E.激励现有员工

4.以下属于结构化面试特点的是（）。

A.面试问题预先设定，且顺序固定

B.面试过程中互动性较强

C.对不同应聘者采用不同的面试问题

D.面试评分标准不统一

5.绩效管理中，绩效辅导的主要目的是（）。

A.评估员工过去的工作表现

B.设定未来绩效目标

C.帮助员工提升工作绩效

D.处理绩效不佳的员工

6.以下不属于绩效评估方法的是（）。

A.360度评估

B.关键绩效