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2026年基层医疗人才队伍建设方案

一、方案总则

（一）编制目的

为夯实基层医疗卫生服务网底，补齐基层医疗人才总量不足、结构失衡、能力薄弱等短板，全面提升基层常见病多发病诊疗、公共卫生服务、家庭医生签约等核心服务能力，结合辖区基层医疗服务实际需求，特制定本建设方案，本方案执行周期为2026自然年度，覆盖辖区所有乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站等基层医疗卫生机构。本方案所有条款均符合国家及属地基层医疗服务体系建设相关法律法规及政策要求，所有参与主体需严格遵照执行。

（二）实施主体界定

甲方为方案牵头组织实施的属地卫生健康行政主管部门，甲方：____________________，乙方为参与方案落地执行的各基层医疗卫生机构、定向培养协作的医学类院校、对口支援的二级以上医疗机构相关合作主体，乙方：____________________，甲乙双方严格按照本方案约定条款履行各项权责，保障建设任务按期高质量落地。双方确认本方案作为后续所有基层医疗人才建设相关合作的核心依据，未尽事宜可通过补充协议形式另行约定，补充协议与本方案具备同等效力。

二、核心建设任务

（一）基层人才增量补充

全年计划完成基层医疗人才定向招录对应数量指标，明确定向培养的医学类专业范围，覆盖临床医学、中医学、护理学、公共卫生管理、康复治疗技术等基层紧缺专业，所有定向培养人员在入学前需与甲乙双方共同签