2026年护理部年度培训考核行事历.docx

2026年护理部年度培训考核行事历

一、总则

（一）工作目标

以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续要求、《医疗机构护理人员培训指南》为核心依据，围绕医院“省级区域医疗中心建设”年度重点任务，聚焦护理质量安全、专科能力提升、患者体验优化三大核心方向，2026年实现全院护理人员培训覆盖率100%、核心制度考核通过率100%、专科护士岗位胜任力考核达标率≥95%、新护士规范化培训结业考核通过率≥98%、不良事件发生率较2025年下降15%的目标，构建分层分类、训考结合、闭环管理的护理人员能力提升体系。

（二）适用范围

全院所有注册在岗护理人员，含合同制护理人员、劳务派遣护理人员、实