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校外培训机构从业人员师德师风自查报告

一、自查工作组织实施情况

师德师风自查不仅是应对监管的被动动作，更是机构生存风险管理的第一道防线。本次自查旨在通过全方位的体检，识别从业人员在思想意识、行为规范及教学活动中的潜在风险点，将合规要求内化为组织的免疫能力。

本次自查工作严格遵循《中华人民共和国未成年人保护法》、《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》及“双减”政策相关规定，历时10天（2024年X月X日至X月X日），覆盖机构全体教职员工共计45人，其中专职教师32人，兼职教师8人，教辅及管理人员5人。

自查工作采取了“多维取证”与“闭环验证”相结合的方式，确保结果真实可追溯：

全员背调与资质复核：依托公安系统违法犯罪记录查询平台，对45名从业人员进行了新一轮的无犯罪记录背景审查，重点核实入职时是否隐瞒前科。同时，核验教师资格证持证情况，确认100%一线教师持证上岗，且证书均在有效期内。

教学行为数字化审计：随机抽取2024年上半年120节线下课程监控录像及50节线上直播课录屏，对照《校外培训行为负面清单》，重点检查是否存在体罚学生、超纲教学、植入商业广告等违规行为。累计回看时长超过200小时。

财务与家长端倒查：查阅近半年的收费流水与家长投诉记录，重点排查是否存在教师私下收取补课费、违规推销教材教辅或暗示家长送礼的行为