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2026年企业员工灵活办公支持协议

一、协议主体说明

（一）缔约双方基本信息

甲方为依法完成工商注册、合法存续经营的企业主体，已建立完备的劳动用工管理制度，住所地为____________________，具备向乙方提供灵活办公配套支持的全部资质与能力。乙方为甲方正式在岗员工，已与甲方签署合法有效的正式劳动合同，满足灵活办公岗位的准入条件，劳动关系归属甲方人力资源部门统一管辖，乙方个人身份信息登记备案于甲方人力系统内，个人联系地址为____________________。

（二）协议效力定位

本协议为甲乙双方已签署的正式劳动合同的补充附属文件，与主劳动合同具备同等法律效力，本协议约定内容未涉及的相关条款全部沿用主劳动合同约定内容执行，双方确认签署本协议属于自愿行为，不存在任何胁迫、误导或重大误解的情形。

二、灵活办公申请与准入规则

（一）岗位与资质准入标准

甲方明确划定可申请灵活办公的岗位范畴，仅无需高频次线下现场作业、无需固定值守特定物理空间、核心工作产出可通过线上通讯方式完成的岗位纳入准入范围，甲方人力资源部门每年度更新一次准入岗位清单并向全员公示。申请灵活办公的乙方需满足过往连续两个季度绩效考核结果达到合格及以上标准，近十二个自然月内无任何重大违纪记录，当前承担的工作任务不存在必须全时段线下推进的硬性要求，提交书面申请后经所属部门直属负责人、跨部门协作对接人、人力资源管