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综合部岗位综合能力考试题

考试说明：

1.本试卷满分100分，考试时长90分钟；

2.答题请结合综合部日常工作实际，秉持严谨、务实、高效的工作原则作答；

3.题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题。

适用岗位：综合部行政、后勤、文秘、统筹专员

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.公司日常公文、通知、函件的最终校对、排版、印发归口部门为（）

A.业务部B.综合部C.财务部D.项目部

2.员工日常考勤统计、请假审批汇总、出勤异常核实的核心负责岗位是（）

A.人事专员B.综合行政专员C.财务专员D.部门负责人

3.公司会议室、办公设备、办公耗材的统一申领、登记、管理与维护工作由（）负责

A.行政后勤岗B.技术岗C.财务岗D.业务岗

4.对外接待来访客户、合作单位、政府人员，首要工作是（）

A.安排用餐B.主动迎候、登记报备、引导落座C.直接带领参观厂区D.准备礼品

5.收到外部正式文件、通知、公函后，第一步标准操作是（）

A.直接转发全员B.登记收文、核对文件信息、呈报领导批阅C.自行解读执行D.存档搁置

6.公司内部会议纪要的核心作用是（）

A.记录会议流程B.留存文字资料、明确决议事项、落实责任人及完成时限