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2026年高职就业指导教研组工作计划

一、工作指导思想与总体目标

（一）指导思想

以国家职业教育改革相关要求为指引，紧扣“就业优先”战略，对接区域主导产业及新兴业态发展需求，将就业指导贯穿高职人才培养全过程。坚持立德树人根本任务，聚焦学生就业核心能力提升，引导学生树立正确的职业观、就业观，帮助学生掌握实用的求职技能，最终实现毕业生高质量、对口率高的就业目标，为区域经济发展输送适配性强的技术技能人才。

（二）总体目标

本年度，教研组将致力于实现以下核心目标：毕业生就业率稳定在较高水平，就业对口率较上年度提升5%以上；学生对就业指导课程及服务的满意度达到90%以上；打造2门校级优质就业指导课程，开发3套贴合不同专业需求的特色就业指导教学模块；培育1-2名市级就业指导骨干师资；深化与10家以上区域重点企业的合作，构建覆盖学生职业认知、实习实践、就业对接的全链条校企协同育人体系；建立完善的就业困难学生精准帮扶机制，确保就业困难学生就业率不低于整体就业率的95%。

二、课程体系优化与教学质量提升

（一）公共就业指导课程迭代更新

针对当前就业市场的新变化，对公共就业指导课程进行全面优化调整。课程内容分为三大模块：第一模块为就业观念引导，涵盖职业规划基础、就业政策解读、新业态就业认知（如直播电商、人工智能服务岗、灵活就业模式）等内容，重点帮助学生打破传统就业认知误区，树立多元化就业观念；第二模块