原创力文档2026年最新人力资源师二级考试专业技能考核练习试题及答案
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）
1.在人力资源规划中，用于预测未来组织内部及外部人员供给状况的主要方法是（）。
A.回归分析
B.经验估计法
C.人员盘点
D.趋势预测法
2.某公司为了吸引和保留关键技术人才，决定为其提供具有市场竞争力的薪酬包和丰富的职业发展通道。这种人才吸引与保留策略主要体现了（）战略。
A.成
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