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防汛抗旱工作年度考核标准

一、总则

1.1考核目的

为严格落实防汛抗旱行政首长负责制，构建“权责清晰、执行有力、奖惩分明”的工作体系，客观评价各地、各有关部门防汛抗旱工作成效，最大限度减少水旱灾害损失，保障人民群众生命财产安全和经济社会平稳运行，特制定本考核标准。

1.2考核范围

考核对象为各设区市人民政府、省防汛抗旱指挥部（以下简称省防指）成员单位，延伸至县（市、区）、乡镇（街道）两级政府及同级防汛抗旱相关责任部门。

1.3考核原则

坚持“实事求是、客观公正，突出重点、注重实效，权责对等、奖惩结合”的原则，以工作实绩为核心，以灾害损失为重要参考，既考核常规工作落实质量，也考核应急处置实战成效。

1.4考核组织

考核工作由省防指统一组织，省应急管理厅、省水利厅、省气象局、省自然资源厅等成员单位组成联合考核组，每年12月至次年1月开展年度考核，考核结果经省防指审定后报送省委、省政府，纳入地方党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。

二、考核内容及分值设置

考核实行百分制，其中基础工作占40分、监测预警占15分、应急处置占30分、灾后恢复占10分、加分项5分、扣分项（上不封顶）。

2.1基础工作（40分）

2.1.1责任体系落实（10分）

1.行政首长负责制落实（4分）：

市、县、乡三级全部明确防汛抗旱行政责任人，逐级签订责任状，得1分；每缺1个层级扣0.5分，责任状未明