员工工伤保险安全生产责任保险的管理制度.docxVIP

第一章总则

第一条为切实保障公司员工的合法权益，分散企业生产经营风险，促进安全生产，依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国安全生产法》及相关地方政策法规，结合本公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立劳动关系的所有在职员工（以下简称“员工”）。安全生产责任保险的覆盖范围，除全体员工外，还包括公司生产经营活动中可能涉及的第三方人员伤亡或财产损失（具体以保险合同约定为准）。

第三条工伤保险与安全生产责任保险管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“依法参保、及时申报、规范管理、权责清晰”的原则。

第四条公司人力资源部门是工伤保险管理的归口部门，负责参保、申报、待遇申领等日常工作；安全生产管理部门是安全生产责任保险管理的归口部门，负责保险采购、事故报案、协助理赔及事故预防等工作。各部门协同配合，共同做好两项保险的管理与相关事宜。

第二章组织机构与职责

第五条公司成立由分管领导牵头，人力资源部、安全生产管理部、财务部及各生产经营单位负责人组成的保险管理工作小组，负责统筹协调工伤保险与安全生产责任保险的重大事项决策、监督检查制度执行情况。

第六条人力资源部主要职责：

（一）负责组织公司员工参加工伤保险，办理参保登记、人员增减变动及缴费申报等手续；

（二）负责工伤事故的初步核实、工伤认定申请材料的收集与上报；

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