2026年北京市人力资源和社会保障考试冲刺真题卷.docVIP

2026年北京市人力资源和社会保障考试冲刺真题卷

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？（）

A.吸引

B.开发

C.控制

D.保留

2.以下哪种招聘渠道成本相对较低且针对性较强？（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.猎头招聘

3.培训需求分析的方法不包括（）

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.头脑风暴法

D.任务分析法

4.绩效管理的关键环节是（）

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.设计薪酬结构

6.以下属于法定福利的是（）

A.企业年金

B.带薪年假

C.补充商业保险

D.员工培训

7.员工职业生涯规划的首要步骤是（）

A.自我评估

B.职业机会评估

C.设定职业目标

D.制定行动计划

8.劳动争议调解的期限一般是（）

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

9.人力资源规划的核心内容是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.供需平衡分析

D.制定规划方案

10.以下哪种面试形式效率较高且能同时考察多个应聘者？（）

A.一对一面试

B.小组面试

C.结构化