2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识经济学基础模块仿真真题卷.docxVIP

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2026年经济师人力资源管理方向《经济基础知识》经济学基础模块全真模拟试卷

考试时间：120分钟

满分：140分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

单项选择题每题1分，多项选择题每题2分，判断题每题1分，简答题每题5分，案例分析题每题10分。

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

经济学研究的核心问题是（）。

A.如何实现充分就业

B.如何配置稀缺资源以满足无限欲望

C.如何稳定物价水平

D.如何促进经济增长

在市场经济中，资源配置起决定性作用的是（）。

A.政府计划

B.价格机制

C.行业协会

D.企业内部管理

下列关于需求规律的表述，正确的是（）。

A.商品价格上升，需求量增加

B.商品价格下降，需求量减少

C.商品价格与需求量呈同方向变动

D.商品价格与需求量呈反方向变动

某商品价格下降10%时，需求量上升15%，该商品的需求价格弹性属于（）。

A.缺乏弹性

B.单位弹性

C.富有弹性

D.完全无弹性

消费者均衡的实现条件是（）。

A.边际效用等于平均效用

B.最后一元钱无论购买哪种商品获得的边际效用相等

C.总效用达到最大

D.边际效用为零

无差异曲线的特征