总结雇佣劳动方面知识.docVIP

总结雇佣劳动方面知识

雇佣劳动方面的知识主要涵盖以下几个方面：

一、雇佣合同

1.合同的订立

-合同的定义：双方或多方当事人依法设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

-合同的要素：主体、客体、内容、形式。

-合同的订立原则：平等、自愿、公平、诚实信用。

2.合同的效力

-合法性：合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

-合意性：合同是双方真实意思表示的结果。

-合法形式：合同应当采用书面形式、口头形式或者其他形式。

3.合同的履行

-履行原则：全面履行原则、诚实信用原则。

-履行方式：实际履行、替代履行、分期履行、提供劳务等。

-履行障碍：不可抗力、履行迟延、履行不能等。

二、劳动合同

1.劳动合同的定义

-劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同的订立

-订立原则：平等自愿、协商一致、合法合规。

-订立主体：劳动者和用人单位。

-订立内容：工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

3.劳动合同的效力

-合法性：合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

-合意性：合同是双方真实意思表示的结果。

-形式要求：应当采用书面形