2026年规培护士月度考核方案.docx

2026年规培护士月度考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为落实《国家卫生健康委关于印发护士执业资格考试办法的通知》《住院医师规范化培训考核实施办法（试行）》中护理人员规范化培训的相关要求，2026年规培护士月度考核以“岗位胜任力为核心、过程管理为导向、持续改进为目标”，全面评估规培护士当月理论知识掌握度、临床实践操作能力、护理服务质量、职业素养达标情况，精准识别培训短板，动态调整带教计划，确保规培护士在24个月培训周期内逐步达到《新入职护士培训大纲（试行）》规定的独立执业能力要求，为临床输送合格的护理专业人才。

（二）适用范围

本方案适用于2025级、2026级全体在培规范化培训护士，涵