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2026年护理技能操作比武全年行动计划

一、总体目标

本次护理技能操作比武以“以赛促学、以赛促练、夯实基础、提升能力”为核心导向，聚焦临床护理核心需求，覆盖全层级护理人员，全年分层分级开展技能培训与比武，实现全院临床科室覆盖率100%、注册护士参与率不低于95%，全年培养国家级技能骨干10名、省级技能骨干20名、院级技能种子选手50名，推动全院护理人员基础护理操作合格率从当前的92%提升至98%，专科护理操作合格率从88%提升至95%，切实解决临床护理操作不规范、同质化不足等问题，助力医院护理质量持续改进，为患者提供更安全、优质、高效的护理服务。

二、组织架构与职责分工

本次比武成立专项工作领导小组，统一推进全年各项工作：

1.领导小组：由分管护理的副院长担任组长，护理部主任担任副组长，成员包括医务科主任、人事科主任、财务科主任、设备科主任、各临床片区护士长。职责：审定全年比武计划、协调跨部门资源、审批活动经费、裁决比武争议、审定最终比武结果与奖励方案。

2.专家评审组：从全院护理质控专家库遴选15名成员，其中包含5名副主任护师及以上职称的临床专科护理带教、3名省级护理质控中心专家、2名市医学会护理专业委员会委员、5名三甲医院对口支援护理专家，职责：制定比武评分标准、开展赛前培训授课、承担比武裁判工作、评定比武成绩、梳理操作存在问题并提出改进建议。

3.执行工作组：由护理部质控干事