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2026年最新C类法考劳动社保法考试真题解析答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动者有下列情形时，可以立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

2.某劳动者与用人单位签订了为期三年的固定期限劳动合同，合同中关于试用期约定为六个月。根据法律规定，该劳动合同的试用期期限最长不得超过（）个月。

A.三

B.四

C.六

D.八

3.在计算经济补偿金时，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处的“月工资”是指（）。

A.劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资

B.劳动者合同解除或终止前一个月的工资

C.劳动者本人正常工作时间工资

D.用人单位所在地的最低工资标准

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能