2026年护理部教学的工作计划.docx

2026年护理部教学的工作计划

一、工作目标

（一）核心质量目标

1.护理人员岗位胜任力达标率：N0级护士100%、N1级≥98%、N2级≥95%、N3级≥92%、N4级≥90%，各层级护士核心能力考核通过率较2025年提升2个百分点。

2.教学培训覆盖率：全院护理人员年度培训参与率≥98%，其中ICU、手术室、新生儿科等重点专科培训参与率100%；规培护士年度轮转科室完成率100%，出科考核合格率≥97%。

3.专科能力建设目标：年内新增心血管护理、肿瘤护理、老年护理3个省级专科护士培训基地，培养省级以上专科护士25名，其中急诊、ICU、伤口造口等紧缺专科占比不低于40%；全院专科护士占注册